Семья, которая кажется образцом для подражания: успешный адвокат-отец, заботливая мать и приёмная дочь, блестящая ученица. Их безупречный мир строится на строгом порядке, взаимной поддержке и тщательно скрываемых компромиссах. Но всё меняется в одно мгновение, когда в их жизнь врывается трагедия — таинственная и внезапная смерть лучшего друга их дочери.
Ким Мён-су: фильмы и сериалы
Современный Сеул и тихая аграрная деревня, где до сих пор чтят древние обычаи, — две планеты, которые сталкиваются в этой истории. Главный герой, выросший в атмосфере строгого уважения к традициям и иерархии, вынужден выйти за рамки привычного мира, когда в его жизнь врывается героиня, для которой честность и прямое выражение мыслей — норма.
Чан Хо-у — молодой человек с необычайно острым умом и фотографической памятью, что позволяет ему видеть закономерности там, где другие видят лишь цифры. Без диплома и связей он неожиданно получает место в преуспевающей бухгалтерской компании, чья история тесно переплетается с банкротством строительной фирмы, где много лет назад работал его приёмный отец.
Сериал «Добро пожаловать» — это тёплая и необычная история о том, как магия вторгается в самую обычную жизнь. Главная героиня, уставшая от одиночества и рутины, решает завести кота. Но её новый питомец оказывается далеко не простым — по ночам он превращается в молодого человека. Этот фантастический поворот кардинально меняет её будни, наполняя их неожиданными, а иногда и комичными ситуациями.
В эпоху династии Чосон, где вода стала символом власти и жизни, молодой наследный принц Ли Сун сталкивается с жестокой реальностью. Могущественная тайная организация, захватившая контроль над водными ресурсами всего государства, держит народ в страхе и нищете. Видя страдания простых людей, принц решает в одиночку противостоять этому могуществу, понимая, что его миссия — вернуть воду и свободу...
Чу Джун-вон, топ-менеджер крупной южнокорейской корпорации, настолько поглощен идеей зарабатывания денег, что переводит в денежный эквивалент абсолютно все, включая личные отношения с коллегами. Для него не существует понятий дружбы или симпатии, если они не приносят ощутимой выгоды, а все ошибки подчиненных он оценивает исключительно в размере ущерба для бизнеса и соответствующих штрафах.